Tak ako? Home office alebo office? Doba nás nenávratne posunula. Od normálu každý deň v práci od – do, vlastne kam? Ako koho a ako kde. V niektorých firmách to tak ako keby zapadlo do existujúcej firemnej kultúry a viac flexibility je len čerešničkou na torte. Ale v mnohých firmách je z toho skutočný hlavy bôľ. Buď na strane zamestnancov, tam, kde sa manažment vydal...
Napriek tomu, že sa nám (opäť raz) zdá, že svet sa začal vracať do normálu, už to nebude ako predtým. Svet sa mení a či sa nám to páči alebo nie, home office sa udomácňuje ako alternatívny spôsob práce. A to nielen pre freelancerov, v IT biznise, či v kreatívnom a umeleckom svete, ale aj pre zamestnancov vo firmách či korporáciách.
Veľa ľudí sa na home office pozerá a porovnáva, čo sa NEDÁ preniesť z kancelárskeho života do virtuálneho priestoru a na základe toho "získavajú dôkazy", prečo to nebude fungovať. Viete čo? MAJÚ ÚPLNÚ PRAVDU! Neexistuje, aby vám to dlhodobo fungovalo, ak vo virtuálnom priestore budete robiť to isté ako v offline. Presne tak, ako nefunguje, ak pri samotnej práci z domu vezmete laptop pod pazuchu a budete sa snažiť robiť presne to isté ako v kancelárii.
Možno vás to láka a aj vy sa zamýšľate nad tým ako stráviť sabbatical. Ako by ste mohli takýto čas využiť a čo by vám to mohlo priniesť do života. Možno pochybujete či to nie je len ďalšie pánske huncútstvo, ktoré vám nielen odkrojí z úspor na „skutočný dôchodok“, ale zároveň vás aj pripraví o zaujímavé pracovné príležitosti. Čo keď vám ujde vlak? A čo keď je to naopak? Čo ak práve vďaka sabbaticalu príjdete na stanicu v tom správnom čase a otvorí sa vám nástupište 9 a ¾? Nič vám to nehovorí? Nevadí, Harry Potter možno nie je vaša šálka kávy, ale toto si prečítajte a dozviete sa, čo o sabbaticale potrebujete vedieť.
Kľúčové slovo roku 2021 je flexibilita. Netvárme sa, že od 9 do 17, pod emblémom firemného loga, sme všetci najproduktívnejší. Alebo, že najefektívnejšia neformálna interakcia je možná len so šálkou s firemným logom vo firemnej kuchynke. Význam práce z domu totiž nie je zďaleka len v tom, kde pracujeme, ale najmä ako pracujeme. A efektivita sa nedosahuje tým, že na povel všetci brainstormujeme v jednej zasadačke od 8.30 do 9.30, ale že dáme priestor ľuďom, aby tvorili a pracovali vtedy a tam, kde na to majú najlepšie podmienky a tam, kde im to ide najlepšie.
Prepadla som čaru písaného slova. Doslova. A výsledkom je môj nový ebook Home Office nie je za trest. Je to knižka nabitá informáciami, tipmi a inšpiráciami ako zvládnuť prácu z doma, a to nielen počas pandémie. Pandémia donútila zoznámiť sa s home officom aj jeho najväčších odporcov. Vzhľadom na to, ako dlho už táto pandémia trvá a v akých podmienkach väčšina ľudí musí doma...
Naďa Roštek
